Health & Safety Advisor
Northern Quebec
Open
This job description is only available in French.
STATUT DU POSTE : PERMANENT
NOMBRE DE PERSONNES À RECRUTER : 1
HORAIRE DE TRAVAIL :
L’horaire normal de travail est sur rotation de 4 semaines rémunérées, soit :2 semaines travaillées (77 heures de travail par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 2 semaines de repos.
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Le conseiller relève du Superviseur Sénior Prévention santé et sécurité. Ses principales responsabilités sont :
S’assurer de la diligence raisonnable par l’application de la règlementation en matière de santé et sécurité du travail et de l’application des éléments et mesures de sécurité ;
Développer et promouvoir une culture de prévention au sein de l’équipe de supervision et auprès des travailleurs ;
Développer, communiquer et auditer les programmes en vigueur ;
Collaborer au développement des sessions de formation sur différents sujets liés à la prévention ;
Proposer et mettre en place des initiatives afin d’améliorer la performance en sécurité ;
Rédiger, communiquer de nouvelles procédures génériques en Santé Sécurité et auditer la mise en application ;
Supporter les différents gestionnaires lors de l’élaboration et la réalisation de nouveaux projets afin de répondre aux exigences légales.
EXIGENCES
S’assurer de la diligence raisonnable par l’application de la règlementation en matière de santé et sécurité du travail et de l’application des éléments et mesures de sécurité ;
Développer et promouvoir une culture de prévention au sein de l’équipe de supervision et auprès des travailleurs ;
Développer, communiquer et auditer les programmes en vigueur ;
Collaborer au développement des sessions de formation sur différents sujets liés à la prévention ;
Proposer et mettre en place des initiatives afin d’améliorer la performance en sécurité ;
Rédiger, communiquer de nouvelles procédures génériques en Santé Sécurité et auditer la mise en application ;
Supporter les différents gestionnaires lors de l’élaboration et la réalisation de nouveaux projets afin de répondre aux exigences légales.
APTITUDES RECHERCHÉES
Expérience en rôle-conseil, en accompagnement d’équipe de gestion et en relation avec les employés (travail sur le terrain à 75%) ;
Disposer à travailler dans un environnement et au sein d’une équipe multiculturelle ;
Présenter de fortes aptitudes relationnelles et en gestion du changement ;
Attitudes recherchées en général : dynamique, autonome, positif, flexible, polyvalent et sens prononcé de l’organisation du travail, capacité de travailler sous pression ;
Accomplissements en prévention axés sur le partenariat ;
Capacité de travailler en équipe et de travailler de façon autonome (minimum de supervision) .
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