Directeur(trice) de projet
Montréal
Ouvert
STATUT DU POSTE : PERMANENT
NOMBRE DE PERSONNES À RECRUTER : 1
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
En tant que directeur(trice) de projet, vous participerez au développement et à la construction de bâtiments remarquables, en favorisant des relations durables avec nos collaborateurs, nos partenaires et nos clients, tout en respectant les valeurs fondamentales de l'entreprise : fierté et passion, collaboration, intégrité et esprit d'entreprise.
Ce que vous ferez en tant que Directeur(trice) de projet :
Responsable de grands projets ou de projets multiples en supervisant les activités quotidiennes de l'équipe impliquée dans le projet.
Démontrer un véritable leadership en dirigeant des équipes de projet et/ou des projets de la concept initial et/ou l'offre jusqu'à l'achèvement du projet, tout en assurant le contrôle financier et en atteignant les objectifs de profit pour chaque projet.
Identifier les risques potentiels, veiller à ce que les projets respectent l'échéancier, travailler en étroite collaboration avec l'équipe et l'aider à relever les défis auxquels elle est confrontée au cours des différentes phases d'un projet.
Travailler en étroite collaboration avec les clients, les consultants et les autres parties prenantes pour s'assurer que l'intention de la conception est respectée et/ou que les problèmes de constructibilité sont résolus avant le début de la construction.
Encadrer et développer les rapports directs afin d'assurer l'évolution de carrière de l'équipe.
Mettre en œuvre et promouvoir une forte culture SSE sur le site et s'assurer que les politiques SSE de la compagnie sont respectées.
Diriger et participer aux objectifs et aux initiatives du département de la construction.
Soutenir le développement continu des affaires en entretenant des relations avec les clients actuels et passés ainsi qu'avec les sous-traitants.
QUALIFICATIONS
Plus de 15 ans d'expérience dans des fonctions de gestion de projet, avec une expérience de la gestion de projets de construction complexes de moyenne et grande envergure
Diplôme d'ingénieur ou diplôme technique en construction, bâtiment, génie civil ou architecture
Connaissance approfondie du secteur de la construction
Capacité à travailler sous pression avec un sens aigu de l'urgence
Compétences démontrées en matière de leadership et de développement de l'esprit d'équipe
Solides compétences en matière de prise de décision et de jugement
Capacité à anticiper et à gérer les situations de crise avant qu'elles ne se produisent
Excellentes aptitudes à la diplomatie et à la communication, capacité à interagir efficacement avec les dirigeants et fortes aptitudes à la gestion des conflits
Solides compétences informatiques, connaissance avancée de MS Project
Compétences exceptionnelles en matière de gestion du temps et de négociation, avec la capacité de travailler en tant que dirigeant, dans un environnement d'équipe.
Bilinguisme en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
Les avantages sociaux incluant :
Plan d'assurance groupe (3 plans différents)
Service de télémédecine (accès à un(e) infirmier(ère) ou un(e) docteur(e) 24/7)
Programme d'aide aux employés
Programme de formation et développement professionnel
Programme de mentorat
Programme de diner santé, à un coût très raisonnable
Un comité social actif
Accès gratuit à une gym moderne, à l'entraînement personnel et aux cours collectifs de remise en forme.
Nombreuses places de stationnement gratuit
Café, espresso et thé gratuit
Veuillez envoyer votre candidature et le titre du poste à resumes@exogeneservices.com
